Η σχετική νομοθεσία είναι ο νόμος περί Τερματισμού της Απασχόλησης Ν. 14/1967. Η ίδια η νομοθεσία καθορίζει τι αποτελεί νόμιμο λόγο τερματισμού της εργασίας ενός εργοδοτουμένου.
Σε περίπτωση που ο εργοδοτούμενος δεν εμπίπτει σε κανένα από τους νόμιμους λόγους που αναφέρονται στην νομοθεσία και νοουμένου ότι απασχολείται για περίοδο πέραν των 26 βδομάδων και δεν έχει συμπληρώσει συντάξιμη ηλικία, ήτοι τα 65 έτη, δικαιούται όταν η εργασία του τερματιστεί παράνομα να προσφύγει στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών και να διεκδικήσει αποζημίωση για παράνομη απόλυση.
Η αίτηση για διεκδίκηση αποζημίωσης υπόκειται σε παραγραφή και δύναται να καταχωρηθεί εντός δώδεκα μηνών από την ημερομηνία κατά την οποία δημιουργήθηκε το δικαίωμα για καταχώρηση τέτοιας αίτησης ή εντός εννέα μηνών από την απάντηση που θα λάβει ο εργοδοτούμενος από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού.
Επικοινωνήστε μαζί μας στο info@aapartners.law ή (+357) 22250597.
S. ANTONIOU & ASSOCIATES LLC is a lawyer’s liability company founded by Stavriana Antoniou.
© S. ANTONIOU & ASSOCIATES LLC. All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by means, electronic, mechanical, photocopying, recording or otherwise, without the prior written permission of S. ANTONIOU & ASSOCIATES LLC. The information provided in this publication does not constitute legal, tax or investment advice and no responsibility is accepted for any loss occasioned directly or indirectly as a result of persons acting, or refraining from acting, wholly or partially in reliance upon it.
